若い看護師に頑張ってもらいたい
看護師不足で体制が整わない職場、小さな規模の職場は
新人が入ってきても、即戦力を求められる為、自信をなくして辞めていってしまう。
勿体ないことです。
研修、引き継ぎに時間が掛かり
スタッフにはさらなる負担が掛かってしまいます。
それを防ぐためには？
理想は・・質問できる環境、教育できる環境を作ること
新人にもフォローできて、
中堅には資格取得も支援できる
看護師不足で体制が整わない職場、小さな規模の職場は
新人が入ってきても、即戦力を求められる為、自信をなくして辞めていってしまう。
勿体ないことです。
研修、引き継ぎに時間が掛かり
スタッフにはさらなる負担が掛かってしまいます。
それを防ぐためには？
理想は・・質問できる環境、教育できる環境を作ること
新人にもフォローできて、
中堅には資格取得も支援できる